Siete principios para gestionar la Transparencia

 

Estamos en el principio de la era de la hipertransparencia. Podríamos definir este concepto como el sumatorio de información, más datos on line, más velocidad en un contexto caracterizado por la desconfianza hacia las instituciones, incluidas las empresas, que tradicionalmente han organizado nuestra vida en comunidad y, también, las Entidades No Lucrativas, que hasta hace poco han gozado de una reputación intachable. Cuanto mayor es la desconfianza, mayor es también la demanda de transparencia. La transparencia es esencialmente una actitud y en en este taller vamos a abordar la transparencia a través de siete principios básicos.

 

José Manuel Velasco

 

José Manuel Velasco es presidente de la Global Alliance for Public Relations and Communication Managament, la entidad que aglutina a las asociaciones de comunicadores de todo el mundo; es el primer latino que preside esta organización. Ha sido director general de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de FCC, director de Comunicación de la empresa energética Unión Fenosa y de la compañía pública de transporte ferroviario Renfe. Además, ha presidido laAsociación Española de Directivos de Comunicación (Dircom) y el Foro para la Gestión Ética (Forética). Es licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, a cursado el Advanced Strategic Program del IMD de Lausanne y está certificado como coach ejecutivo y de equipos por la International Coach Federation (IFC).

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